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2020-11-18 09:16

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当前,安庆市就业形势总体稳定,既有“双创”和“转型升级”带来的新的就业增长点,同时,也面临经济增长下行压力、企业经营困难带来的需求不足压力,返乡人员、大龄就业人员就业难度加大。

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下一步,安庆市将加大人力资源供给侧结构性改革,贯彻落实调、转、促政策,努力促进经济发展和扩大就业良性互动。一是托底安置“僵尸企业”职工,指导企业规范职工劳动关系处理方式,依法依规处理劳动合同的履行、变更、解除(终止),落实职工社保关系转移和待遇发放政策。优先将“僵尸企业”下岗职工纳入就业创业扶持范围,为其提供个性化的职业指导、职业培训、创业项目咨询和跟踪服务。二是全面落实社保减免、降低缴费费率、费基等一系列减负政策,确保政策落地,进一步减轻企业社保缴费压力。深入了解企业用工、工资待遇、社保缴纳和工时安排等情况,帮助企业解决用工成本较高等问题。三是推动实施改革试点。推进“智慧就业”服务平台省级试点建设,构建“互联网+”就业工作新模式。深化“工学一体”省级试点,健全完善“政府引导推动、企校合作融合、招工招生同步”的就业就学人才培养机制。四是着力促进大学生、失业人员等重点群体就业。开展“点单式”培训,力促下岗失业人员和就业困难人员再就业;扎实推进就业脱贫工程,在建档立卡的基础上,有针对性开展帮扶措施,促进贫困劳动者就业创业。